Technicien de Maintenance CVC H/F - Job Flex

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un-e Technicien-ne de maintenance CVC en CDI, pour des interventions sur Annecy et ses environs.

Vos missions principales :
- Vous interviendrez sur des missions variées et techniquement intéressantes, notamment :
- Entretien et dépannage de chaudières individuelles (gaz et fioul)
- Maintenance de pompes à chaleur (PAC)
- Exploitation de chaufferies de moyenne puissance dans le logement collectif
- Suivi et exploitation de sites tertiaires en CVC
- Mise en service et/ou mise au point d'installations thermiques

Profil recherché :
- Formation de type Bac +2 (BTS, DUT dans le domaine thermique, énergétique ou équivalent) - souhaitée mais non obligatoire
- Minimum 1 an d'expérience en maintenance technique CVC - exigé
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur Annecy et sa région)
- Autonomie, réactivité et sens du service sont des qualités clés

Conditions proposées :
Type de contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience

Avantages :
-Véhicule de fonction
-Prise en charge des frais de transport quotidiens
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant

Zone d'intervention : bassin annécien et ses environs
Contrat : CDI - Démarrage immédiat

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.