Recrutement U Magasins

Employé Commercial Textile H/F - U Magasins

  • Neuilly-sur-Marne - 93
  • CDI
  • U Magasins
Publié le 29 septembre 2025
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Les missions du poste

Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.Votre mission principale : Facilitez l'expérience shopping de nos clients pour les fidéliser
Interlocuteur de référence, vous accueillez et conseillez les clients dans le rayon textile.

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Gérer et animer le rayon textile (femme, homme, enfant, lingerie, accessoires...)

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Mettre en avant les collections et créer des présentations attractives et tendances

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Organiser les implantations saisonnières et promotions avec soin et efficacité

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Proposer des idées pour dynamiser les ventes et développer le chiffre d'affaires

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Suivre les stocks, les commandes, les ruptures du rayon

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Engagé, vous participez à développer et valoriser l'image du magasin. Vous créez une relation de confiance en accompagnant les clients au quotidien à travers votre professionnalisme et votre sourire !

Des questions ?
On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien - https://urlr.me/fwF4h

Le profil recherché

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...

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Expérience confirmée en gestion de rayon textile ou prêt-à-porter (GMS ou spécialisé)

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Sens du style, du visuel marchand et de la mode

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Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un bon sens des priorités

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Aisance relationnelle et goût du service client

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés

- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Prime de participation
- Prime d'intéressement
- PEE / PERCOL
- Mutuelle
- Prévoyance
- Mobilité interne au sein du magasin

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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