Recrutement Geny Interim

Mécanicien Régleur H/F - Geny Interim

  • Duttlenheim - 67
  • CDI
  • Geny Interim
Publié le 29 septembre 2025
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Les missions du poste

Notre client est le leader mondial du marché des fermetures mécaniques. Fondée en 1795, ils sont une des plus anciennes entreprises françaises, avec des produits inscrits dans la mémoire collective.En tant que Mécanicien Régleur, votre rôle principal sera d'assurer la mise en service, la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques de production. Vous serez chargé de régler les machines selon les spécifications techniques pour garantir leur bon fonctionnement et optimiser leur performance opérationnelle.

Votre quotidien consistera à diagnostiquer les pannes, remplacer les pièces défectueuses, ajuster les paramètres des machines, et assurer le suivi des interventions effectuées. Vous devrez également réaliser des tests et des contrôles pour valider la conformité des équipements et participer à l'amélioration continue des processus de production.

En collaboration avec l'équipe de maintenance, vous serez amené à proposer des solutions techniques, à documenter les opérations réalisées, et à respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Votre expertise technique sera essentielle pour garantir la fiabilité des équipements et contribuer à la performance globale de l'unité de production. Avec plus de 25 ans d'expérience, Geny Intérim est votre partenaire emploi de proximité !
À la recherche d'une nouvelle mission ? Notre équipe est à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches et vous proposer des opportunités adaptées à votre profil.

Ensemble, trouvons l'emploi qui vous correspond.

Le profil recherché

Profil & compétences recherchés

-Expérience confirmée 4 à 7 ans sur un poste de mécanicien régleur en environnement industriel.
-Formation : Bac Pro Mécanique / Électromécanique (ou équivalent par l'expérience) ; permis cariste apprécié.
-Compétences techniques : usinage/rectification, notions élec/pneumatique, lecture de docs de fabrication, diagnostic de dysfonctionnements
-Savoir-être : autonomie, rigueur, sens des priorités, anticipation, pédagogie et esprit d'équipe

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