Développeur Golang H/F - Abylsen

- Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

- Concevoir, développer et maintenir des applications et services backend en Golang
- Participer activement à l'architecture technique et aux choix de conception logicielle
- Mettre en place des tests unitaires et d'intégration pour assurer la fiabilité des livrables
- Contribuer à l'industrialisation et l'automatisation des processus de déploiement (CI/CD)
- Participer aux code reviews, au partage de connaissances et à l'amélioration continue
- Rédiger la documentation technique nécessaire au suivi et à l'évolution des projets

· Ce poste est fait pour vous si :

- De formation Bac +5 en informatique (ou équivalent)

- Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans en développement, dont plusieurs années en Golang

- Vous êtes une personne qui aime travailler en équipe, résoudre des problèmes et proposer des solutions innovantes ?

LES AVANTAGES

Opportunités d'Évolution :Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.

Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.

Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.

- Statut contractuel : CDI

- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés

- Comité d'entreprise

- Prise en charge des transports

- Accord de participation

- Prime vacances

- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.

2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.

3. Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.