Superviseur Chef d'Équipe H/F - Aquila RH

AQUILA RH 70, acteur de recrutement intérim, CDD et CDI présent sur l'ensemble du territoire Haute-Saônois, recherche pour un de ses clients situé sur le secteur de Vesoul (70) un chef d'équipe Superviseur.

Yaëlle vous accueillera dans la bonne humeur et s'engage à vous offrir une expérience de recrutement basée sur l'écoute, la qualité, la réactivité, l'accompagnement et la transparence.

Vos missions

- Animer et gérer ses équipes
- Faire appliquer les consignes et gérer une équipe en fournissant des conseils, un soutien et un encadrement pour atteindre une performance et une productivité optimale
- Contrôler les performances de l'équipe, en veillant à ce que les tâches soient accomplies avec précision et conformément aux règles de l'entreprise
- Résoudre les conflits et répondre aux préoccupations des employés de manière rapide et professionnelle
- Élaborer les plannings et répartir les tâches en fonction des priorités et urgences
- Veiller au respect des horaires et mettre à jour les dossiers d'heures, remonter les informations (retard absence)
- Être le relai entre l'encadrement (Responsable Exploitation et Directeur) et son équipe : diffuser les informations de l'encadrement à son équipe et, inversement, remonter les informations relatives à son équipe à l'encadrement (qualité du travail, attitude, problèmes divers, ...)
- Assurer une communication efficace avec les différents services
- Contrôler la qualité et le respect des conditionnements des commandes ainsi que des expéditions
- Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
- Montrer l'exemple et promouvoir un environnement de travail positif

Pré-requis

- Expérience en transport et logistique
- Connaissances approfondies des processus logistiques et des opérations d'entreposage
- Maîtrise des outils informatiques de base

Profil recherché

Travail de journée

- Faire preuve de rigueur et d'une grande capacité d'organisation du travail de ses équipes
- Avoir une excellente capacité de management et de leadership
- Avoir un sens de la communication développé pour échanger avec les membres de son équipe et sa hiérarchie

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil