Talent Acquisition SpecialistCdi H/F - Capgemini

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demainVos missions
Vous integrerez l'équipe Recrutement et plus particulièrement à l'équipe Pool Jeunes (populations : stages, alternances et jeunes diplômés), vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes et managers afin de mener à bien vos missions :
* Véritable « business partner », vous êtes le garant des process de recrutement, de leur qualité en intégrant ses enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée, tout en favorisant notre visibilité et marque employeur :
* Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement,
* Suivi du process de bout en bout (conduite d'entretien en autonomie, offre, contrat...)
* Gestion de la logistique pour les sessions de recrutement,
* Communication sur réseaux sociaux..,
* Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels et jouez également un rôle d'interface actif auprès des recruteurs expérimentés,
* Assurer le reporting régulier de votre activité auprès de votre manager,
* Participation aux actions écoles et faites preuve de créativité pour approcher nos futurs talents.
* Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses

De formation minimum Bac +5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie d'un an minimum dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes dans les services.
* Être un vrai partenaire du Business, cela fait partie de ta vision du métier de talent acquisition,
* Approche orientée résultats et solutions afin d'atteindre nos objectifs,
* A l'aise avec les réseaux sociaux et les techniques de recrutement modernes et digitales,
* Excellente communication et doté d'un fort esprit d'équipe,
* Idéalement connaissance des métiers du conseil,
* Vous avez une pratique courante de l'anglais.