Recruteur de Talents H/F - Talents Crit

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif !
#TalentsCritChargé(e) de recrutement - Petit-Quevilly (76)

Ici, le recrutement n'est pas qu'une affaire de CV. C'est un vrai défi commercial et une mission de service client.

Ton rôle ? Comprendre les besoins de nos entreprises partenaires, dénicher les bons profils et créer le match parfait.

Ton quotidien chez nous

- Être l'interlocuteur privilégié de nos clients : écouter, conseiller et anticiper leurs besoins en recrutement.
- Rédiger des annonces percutantes et sourcer les meilleurs talents (jobboards, réseaux sociaux, viviers, etc.).
- Conduire les entretiens, évaluer les compétences, mais aussi la personnalité et le potentiel.
- Suivre tes candidats et accompagner leur intégration chez nos clients.
- Relever chaque jour un double challenge : satisfaire les entreprises et faire grandir les candidats.

Ton profil

- Tu as une première expérience en recrutement ou en relation client (agence d'emploi, RH, commerce...).
- Tu es orienté(e) résultats et tu aimes les défis.
- Ton sens du relationnel et ta réactivité font la différence.
- Tu sais jongler avec les priorités et tu gardes le sourire même dans le rush.

Le poste suppose des astreintes de courte durée le soir et le week-end pour notre client évènementiel.

Ce que tu trouveras chez nous

- Une équipe soudée qui partage le goût du challenge.
- La liberté de mettre en avant ton sens du service et ton tempérament commercial.
- Des outils et formations pour booster tes compétences.
- La satisfaction de voir tes efforts créer des succès, des deux côtés : candidats et clients.