Responsable Ufa - Chargé de Développement H/F - Ass Gestion du Lycee Charles de Foucauld

* Poste en lien avec l'assistante UFA (Unité de Formation par Apprentissage) Charles De Foucauld et la responsable du CFA « siège »

Missions :
* Assurer le suivi de la mise en place des contrats d'apprentissage (de la signature à l'obtention du financement OPCO)
* Être en appui à la gestion d'outil/logiciel de type Yparéo (suivi de contrats des apprentis)
* Participer au process Parcoursup
* Assurer le relationnel entre l'équipe de formateurs des formations par apprentissage, l'UFA « support» et les CFA « sièges partenaires » pour optimiser les outils d'organisation et de planification
* Assurer le relationnel entre les entreprises clientes, le Centre de Formation Continue, CFC Charles de Foucauld
* Prendre en compte la réforme de l'apprentissage et de la formation continue et l'adapter aux besoins des entreprises via l'UFA Charles de Foucauld
* Poursuivre le travail déjà engagé au niveau de Qualiopi, certification qualité CFC & CFA/UFA
* Assurer la promotion de l'apprentissage, de la formation continue et de la voie scolaire au profit du lycée Charles de Foucauld (participer aux salons, forums, lycées et collèges.)
* Concevoir les outils et les supports de communication en lien avec l'agence de communication, administrer le site internet et assurer son amélioration continue, réaliser les communiqués de presse etc

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Savoir être/faire :
* Avoir le sens de l'organisation, du contact, de l'analyse et de l'adaptation selon la branche d'activité des entreprises
* Savoir rendre compte à la hiérarchie

Formation et expérience(s) :
- Formation niveau MASTER 2 en « stratégie d'entreprise ou commerciale ou entreprenariat management de projet» ou équivalent
- Expérience dans le domaine des activités liées à l'apprentissage et/ou à la formation continue fortement souhaitée

Type de contrat et rémunération :
- Temps plein - CDD 4 mois puis CDI
- Entre 3300 & 3500 € brut / mois

Experience: 12 Mois

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation,Définir des besoins en développement des compétences,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter et promouvoir une formation,Superviser les activités pédagogiques d'une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.