Carreleur - Carreleuse H/F - Abalone Tt Angers

Qui sommes nous ? Remédions à cela.
Un âge : 30 ans et une expérience riche en RH. + de 6 000 intérimaires travaillent pour nous au quotidien.
Une taille : aussi grande qu'un hexagone. 65 agences réparties sur tout le territoire. Grand mais pas trop: service et proximité sont nos crédos.
Une passion : les ressources humaines!
Une couleur : du rouge évidemment mais aussi le vert car la protection de la planète et de l'humain nous tiennent à coeur depuis le début.
Rejoignez-nous!Hello la Tribu !
Abalone Angers, votre agence d'emploi spécialiste des métiers du BTP, a besoin de vous !
Nous recherchons pour un de nos clients, un Carreleur (H/F) pour intervenir sur différents chantiers de construction ou rénovation.

Sur des chantiers de rénovation en milieu occupé, vous prendrez en charge les travaux suivants :
- préparation du support
- découpe et pose de faïence
- réalisation des joints
- contrôle du travail et nettoyage du chantier

Conditions :
- Contrat en intérim
- durée selon chantier
- Temps plein du lundi au vendredi sur une base de 35h minimum
- Rémunération selon profil et grille du BTP

Pour ce poste, vous devez avoir une expérience significative en tant que carreleur d'au moins 3 ans.

Rejoindre la Tribu Abalone c'est faire partie d'une enseigne d'intérim spécialisée et reconnue dans le secteur du BTP!
Vous bénéficiez aussi des avantages suivants : + 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission + mutuelle + prévoyance + CSE
Chez Abalone, vous pouvez solliciter des acomptes chaque semaine, vous êtes payé le 11 de chaque mois et vous pouvez gagner 100 € pour chaque personne parrainée (selon conditions).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.