Adjoint - Adjointe au Responsable Logistique H/F - GANIX

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Logistique adjoint(e). Livraison de produits de boulangerie et viennoiserie. Prise de poste entre 4h00 et 5h00 du lundi au vendredi. Jours de repos habituels : samedi et dimanche. Heures supplémentaires un samedi/dimanche par mois.

Responsabilités :

- Assurer les livraisons dans les délais impartis, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène.
- Gestion des livraisons.
- Management d'une équipe de chauffeurs-livreurs.

Compétences requises :

- Expérience préalable en tant que chauffeur-livreur dans le secteur de la messagerie.
- Fortes capacités d'organisation et aptitudes démontrées en gestion d'équipe.
- Excellentes compétences en communication et capacité à motiver les membres de l'équipe.
- Connaissance des règles de sécurité routière et des procédures logistiques.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Animer, coordonner une équipe,Former le personnel aux procédures logistiques,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Expérience dans le secteur de la livraison,Communication et gestion d'équipe,Fortes capacités d'organisation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).