Comptable H/F - Association Red Star Club de Champigny

Le Red Star Club de Champigny, fondée en 1925, est une association sportive qui propose un large éventail de disciplines sportives. Basée à Champigny-sur-Marne, avec plus de 28 sections sportives accessibles aux membres de tous âges et niveaux.
Comptable (H/F) - CDD 6 mois
Lieu : Champigny-sur-Marne (94)
Contrat : CDD 6 mois - 35 h/semaine
Salaire brut mensuel : 2 916,66 € (hors prime d'ancienneté)
Convention collective : Nationale du Sport - Groupe 3 (Technicien(ne))
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Omnisports Red Star Club de Champigny, fondée en 1920, recherche un(e) comptable pour assurer la tenue de la comptabilité du siège et des sections sportives.
Vos missions principales :
- Saisie des écritures comptables (banque, fournisseurs, immobilisations, opérations diverses).
- Établissement des balances des comptes et suivi des sections.
- Rapprochements bancaires, relances et analyse des résultats.
- Préparation du bilan avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes, clôture des comptes.
- Classement des pièces et dossiers comptables.
- Assistance aux trésoriers des sections.
Compétences requises
- Principes de la comptabilité associative.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- Connaissance du logiciel SAGE appréciée.
- Rigueur, organisation, sens de la confidentialité.
Horaires
Du lundi au vendredi : 9h-13h / 14h-17h.
Avantages
- Prise en charge 50 % du Pass Navigo.
- Parking privatif.
- Mutuelle d'entreprise (50 % employeur).
- 1 semaine de congés offerte entre Noël et le Nouvel An.

Experience: 12 Mois

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).