Mécanicien Motoculture en CDD H/F - Brest Metropole

Le service véhicules et engins de la direction patrimoine logistique est composé de 49 agents.

Animés par le responsable du service et le responsable des ateliers, les équipes prennent en charge les travaux de maintenance curative et préventive, les interventions de dépannage et d'amélioration au sein des 4 ateliers. Le parc est constitué de 1000 véhicules roulants et de 2300 matériels appartenant essentiellement à la ville de Brest, CCAS, Eau du ponant et Brest Métropole.

Pour réaliser nos interventions sur nos matériels, l'unité est composée de 5 agents et un responsable. L'agent de maitrise, responsable de l'atelier distribue et réparties les taches en fonction des spécialités des agents. Le travail est réalisé de manière à faire monter en compétences les agents. Une formation approfondie et des stages sont proposés afin de pouvoir évoluer sur son poste.

L'amélioration des conditions de travail et l'évolution de l'atelier est un travail collaboratif entre les agents et les responsables.

En postulant, vous intégrerez un service toujours en évolution et une direction qui a des valeurs fortes (écoute, respect des engagements, esprit d'équipe, rigueur, respect de l'environnement, innovation, vision long terme).

Au sein d'une équipe solidaire et dynamique, vous serez encadré par le responsable de votre unité, qui saura vous accompagner et vous soutenir sur vos missions et réalisations.

Le mécanicien motoculture a pour mission de préparer le petit matériel, engin de motoculture de TP ou petit tracteur avant son utilisation et de l'entretenir :
- Il diagnostique la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du matériel
- Il remet le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux
- Il pratique des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention

Le mécanicien assure également des tâches liées à la gestion de l'atelier :
- Il entretient les outils et les modifie éventuellement en vue d'améliorer leur utilisation
- Il nettoie et range l'atelier

Le mécanicien peut aussi être amené à participer aux démarches d'amélioration du fonctionnement de l'atelier.

Profil recherche :
- Envie d'apprendre
- Curieux
- Investi
- Polyvalent

Issu d'une formation en maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la maintenance motoculture, d'équipements agricoles, d'engins de travaux publics, engins de manutention ou en mécanique, (mais on ne s'arrête pas à ça !).

Vous êtes une personne passionnée par votre travail et attachée à un service de qualité.

Vous possédez de solides compétences en maintenance mais vous ne connaissez pas encore le secteur de la motoculture ? Nous vous ferons découvrir un métier complet alliant technicité, diversité et relations avec les services utilisateurs de la métropole.

Poste basé à :
Centre technique communautaire - 5 rue Ferdinand de Lesseps - 29200 Brest

Temps et horaires de travail
- Cycle de travail avec RTT

Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Aide financière à la mutuelle
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise, .)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
- Forfait Mobilité Durable

Des questions sur le poste ou les missions ?
Laurent BOUVET, responsable du service véhicules et engins, **.**.**.**.**

Des questions sur votre candidature ?
Kiliane CLEMENT, chargée de recrutement, **.**.**.**.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Contrôler le fonctionnement d'un moteur,Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé,Nettoyer des pièces mécaniques,Réparer des composants mécaniques défectueux

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.