Représentant Commercial Boissons H/F - Pôle Emploi

Poste de Représentant commercial / Représentante commerciale boissons, bières et sodas auprès des grandes surfaces, centrales d'achat CHR, et aussi en charges des partenariats sur la nouvelle aquitaine pour travailler sur le développement des ventes et du portefeuille clients afin d'atteindre les objectifs fixés.
Vous développerez également votre environnement relationnel par l'animation de votre réseau, sur le marché CHR.
Vos missions principales :
-Prospection et acquisition de nouveaux clients
-Rechercher activement de nouveaux points de vente
-Mettre en place un plan de prospection
-Développement et fidélisation client
-Accompagner les clients CHR dans la construction de leur offre boissons
-Être un partenaire de proximité lors d'ouvertures, animations ou relances..
-Veille terrain et analyse marché
-Suivre les besoins et habitudes des clients, identifier les tendances locales et évolutions du secteur.
-Remonter les informations marché et rechercher des opportunités d'innovation ou de partenariat.
-Atteinte des objectifs commerciaux
-Présenter et négocier l'offre de l'entreprise, conclure les ventes et rédiger les propositions commerciales.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions pour sécuriser les volumes
Expérience de 3 ans minimum dans le secteur GMS / centrale d'achat

Experience: 3 An(s) - EN GRANDE DISTRIBUTION

Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de bière

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).