Gestionnaire de Dossiers Contentieux H/F - Pôle Emploi

Une étude de commissaire de Justice situé à Confluence recherche un(e) gestionnaire de dossiers contentieux.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée. Vos savoir-être feront la différence !

Le profil recherché :
- Niveau Bac +3/4 exigé avec une expérience professionnelle probante en contentieux
- Aisance relationnelle et bonne présentation indispensables
- Une formation interne sera assurée.

Salaire et avantages :
- 2000 euros à 3100 euros selon l'expérience
- Mutuelle
- Prise en charge transport selon convention

Conditions de travail :
- Temps plein 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Horaires de 9H à 17H avec une pause déjeuner d'1 heure
- Emplacement géographique agréable (Près du Centre commercial Confluence) et bien desservi
- Cuisine à disposition

Experience: 12 Mois

Compétences: Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Archiver des dossiers et documents de référence,Assurer le suivi des dossiers clients,Garantir la confidentialité des informations,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Gérer les documents juridiques,Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux,Indexer des dossiers et documents de référence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Mettre à jour un dossier, une base de données,Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Réaliser une recherche documentaire,Saisir des documents juridiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).