Responsable de Magasin H/F - IMA Recrutement

IMA Recrutement, membre du Groupe Interima, accompagne les entreprises dans l'identification et le recrutement des talents.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous prenez la responsabilité opérationnelle complète du magasin : management, pilotage commercial, gestion économique et animation terrain. Vous agissez en véritable chef d'orchestre, garant de la performance et de l'image de l'enseigne.

Nous recrutons un(e) Responsable de Magasin pour le compte d'une grande enseigne internationale spécialisée dans l'agencement et les fournitures professionnelles.

Si vous êtes prêt(e) à relever le défi de gérer techniquement, commercialement, humainement et financièrement un point de vente, ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) au Directeur de Région, votre mission principale sera de gérer techniquement, financièrement, commercialement et humainement l'activité de votre point de vente dans le respect des procédures et de la stratégie de l'entreprise.

Pour cela vous aurez à :

Garantir les résultats commerciaux :

- Développer la vente omnicanale (en magasin, sur commande, Marketplace) en suivant et analysant les indicateurs commerciaux.
- Fixer et suivre les objectifs individuels/collectifs, avec un focus sur les ventes à valeur ajoutée.
- Prospecter pour diversifier le portefeuille client.

Manager et développer son équipe :

- Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs.
- Inspirer et motiver l'équipe en fixant les priorités et en suivant les objectifs.
- Coacher sur les techniques de vente et développer les talents internes.
- Favoriser un environnement propice à l'initiative et au travail collaboratif.

Gérer l'activité au quotidien :

- Planifier l'équipe selon les besoins commerciaux.
- Garantir l'ouverture/fermeture du magasin, la sécurité des flux financiers et la gestion des stocks.
- Assurer la remontée d'informations sur la maintenance et gérer les aspects administratifs et financiers.

Être Ambassadeur local :

- Promouvoir les produits/services auprès des acteurs économiques locaux.
- Organiser des événements et actions commerciales pour pérenniser les relations clients/prospects.

Le profil idéal pour ce poste ? C'est peut-être vous !

Leadership inspirant : -Vous savez fédérer et motiver votre équipe vers des objectifs ambitieux. - Intelligence relationnelle : Créer des liens solides avec vos clients et collaborateurs est votre seconde nature. - Maîtrise des techniques de vente : Vous excellez dans l'art de la négociation et savez transformer une opportunité en succès commercial. - Animateur de groupe : Vous possédez une capacité à dynamiser et encadrer vos équipes pour atteindre des résultats exceptionnels. - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en synergie et créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Votre parcours : - Formation : Bac +2/3 en Commerce ou Gestion.

- Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences dans la gestion d'un centre de profit et le management d'équipe dans un environnement commercial (GSS ou GSB).

Ce que nous offrons :

- Rémunération : 2350 € brut mensuel
- Avantages : Tickets restaurant et mutuelle.

Rejoignez-nous et maximisez votre potentiel dans un environnement où votre leadership et vos compétences seront pleinement valorisés !

Notre engagement : Chez IMA Recrutement - Groupe Interima, nous plaçons l'humain et l'éthique au coeur de nos missions. Notre Charte Éthique affirme des engagements forts : respect des Droits de l'Homme, égalité des chances, respect de l'environnement et lutte contre la discrimination. Toutes les candidatures comptent et sont étudiées avec attention. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, postulez : Laura et Nour se feront un plaisir de vous rencontrer et de découvrir votre parcours.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.