Assistant au Responsable de l'Appui au Pilotage Territorial H/F - Direction Territoriale Protection Judici

A compter du 01 novembre 2025, la Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DTPJJ) Marne Ardennes recherche un(e) Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial (H/F) pour venir renforcer son équipe.

Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l'appui au pilotage territorial (RAPT) dans l'exercice de ses missions d'appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT.

Vous apporterez votre participation à la mission d'appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l'allocation et à l'adéquation des moyens de la DT.

Vos missions seront :

- Contribuer au développement d'outils de mesure des résultats et d'appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d'analyse
- Assurerez la gestion du parc automobile de la direction territoriale, la gestion de la flotte d'ordinateur et téléphone portable.
- Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional.
- Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l'alimentation des différents tableaux de bord
- Participer à la mise en oeuvre du dialogue social territorial
- Gérer le suivi des autorisations d'absences syndicales et des décharges d'activité de service
- Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services
- Participer à la mise en oeuvre du contrôle de gestion et à l'aide au pilotage
- Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l'organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d'agents contractuels et des travailleurs handicapés.)
- Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l'outil CHORUS

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Gestion administrative en RH/gestion budgétaire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de pilotage des emplois et des effectif,Comptabilité publique,Gestion budgétaire et comptable,Evaluer, alerter,conseiller,Concevoir un outil,Statut de la fonction publique,Offre de formation associée à votre prise de poste

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).