Plongeur·euse en Restauration H/F - Thermes Marins de St Malo
- Saint-Malo - 35
- CDI
- Thermes Marins de St Malo
Les missions du poste
Responsable formation - AcadémieL'entreprise :
Situé sur la grande plage du Sillon, le Grand Hôtel des Thermes 5* propose 177 chambres. Il est relié au centre de thalassothérapie des Thermes Marins de Saint-Malo.
3 restaurants et 2 bars complètent l'offre hôtellerie :
- Le Cap Horn vue sur mer propose une carte gastronomique
- La Verrière propose une carte traditionnelle et une carte diététique.
- La Terrasse est ouverte aux beaux jours.
- La Passerelle : bar vue sur mer.
Rejoindre le Grand Hôtel des Thermes, c'est aussi intégrer un groupe familial indépendant, le Groupe Raulic, qui place la RSE au coeur de son développement. Réduction de l'empreinte environnementale, ancrage local fort, innovation et accompagnement de ses collaborateurs guident chacune de ses actions.
Description du poste :
Le Grand Hôtel des Thermes recherche pour ses cuisines 1 plongeur-se
Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI temps complet 39h.
- Rémunération selon grille HCR- Avantages en nature.
- 2 jours de repos consécutifs, journée continue ou coupure.
- Mutuelle + prime de participation + CSE + vêtements de travail fournis et blanchis.
Profil recherché :
- Sans expérience accepté.e
- Travail en équipe
- Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène
- Appliquer les modes opératoires prescrits
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.