Responsable Animation Nutrition Animale H/F - Eurl Jura Mont Blanc

Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont-Blanc. Forte de plus de 30 ans d'expérience dans la collecte de céréales des adhérents, l'approvisionnement agricole et les magasins Gamm Vert, la coopérative apporte son expertise auprès de 2000 adhérents de Haute Savoie, Savoie et une partie de l'Ain.
Afin de renforcer ses équipes, la coopérative Jura Mont-Blanc recrute un(e) Responsable Animation Nutrition Animale dans le cadre d'un CDI basé en Haute Savoie.
A ce poste vos missions principales seront :

1. Elaboration et mise en oeuvre de la politique commerciale :
- Elaboration la politique commerciale Produits et Services ELEVAGE et définit la stratégie de mise en marché.
- Relationnel avec le terrain pour adapter les offres et les déployer
- Construction des offres produits et services segmentées (gammes produits, tarification, stratégie fournisseurs, ...) dans l'objectif de saturer le marché
- Assurer une veille règlementaire et est le garant du respect de la réglementation liée à l'offre, notamment dans le cadre des cahiers des charges de production.
- Participer aux réunions commerciales et anime la partie ELEVAGE.

2. Développement commercial et marketing opérationnel :
- Mettre en oeuvre tous les moyens pour atteindre les objectifs définis
- Construction du plan marketing et communication à destination des commerciaux et des adhérents.
- Assurer une veille de marché, analyse et met en place les actions pour maintenir la position de leader de la coopérative.
- Intégrer la mise en marché de services complémentaires à la gamme de produits disponibles.
- Être force de proposition afin de contribuer à faire évoluer et/ou créer des solutions innovantes.
- Participer à des manifestations, évènements internes et externes et doit être garant de l'image de la coopérative sur son territoire.

3. Gestion et suivi de la performance :
- Assurer de l'approvisionnement des produits et suit l'évolution du stock (suivi des flux)
- Amener de l'excellence dans la relation client (accompagnement terrain, organisation d'évènements, .).
- Assurer l'interface avec les autres services de la coopérative.
- Participer au suivi du budget agrofourniture en fonction de l'évolution de l'activité et en lien avec la direction.

4. Animation :
- Participer au recrutement des équipes ELEVAGE et s'assure de la montée en compétence de l'ensemble des équipes terrain.
- Développer un réseau de relations externes auprès de qui il représente l'entreprise : distribution agricole, agriculteurs, clients, agences, fournisseurs...
- Mettre en place des rituels d'animation d'équipe (rdv individuels, réunions, points hebdomadaires, .). Assurer une présence terrain.

5. Expertise technique en nutrition animale
- Recherche dans l'innovation nutritionnel
- Gérer le référencement des gammes
- Diagnostiquer les besoins nutritionnels des élevages
- Etablir des tarifications
- Élaborer des rations adaptées selon les cycles physiologiques, les contraintes économiques et les objectifs de performance de notre Coopérative
- Suivre les indicateurs de production (croissance, production laitière, .)
- Assurer une veille technique et réglementaire continue

Profil recherché
- Diplôme : Licence, Master ou équivalent en nutrition animale, production animale ou agronomie
- Expérience souhaitée en conseil en nutrition animale, idéalement en contexte coopératif ou agricole
- Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques
- Capacité à analyser des données techniques et à les transformer en recommandations pratiques

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.