Responsable de Territoire H/F - Mediance 13

Le (la) Responsable de Territoire est placé(e) sous l'autorité du Directeur. Il (elle) assurera les missions suivantes :

Pilotage de projets socles et spécifiques sur son territoire
- S'assure du bon déploiement des activités socles de l'association (médiation entrante et sortante) sur le territoire Marseille Nord (14ème et 15ème arrdt de Marseille), 3 lieux d'accueil de proximité et des permanences
- Réalise et suit les demandes de financements, bilans, soldes et conventionnements

Encadrement, animation et management d'équipe
- Encadre et supervise le travail de l'équipe sur son territoire

Partenariat
- Participe et organise les réunions partenariales en lien avec ses activités
- Supervise les réunions partenariales des actions de terrain effectuées par le Coordinateur (maison de quartier, centres sociaux, associations.)

Compétences attendues

Connaissance des acteurs de terrain, de leurs dispositifs (collectivités locales, institutions, services de l'Etat, politique de la ville,.) liées à l'action sociale et au développement social local

- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'évaluation
- Maîtrise de la thématique « accès aux droits »
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de management d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (messagerie électronique, Internet, tableurs et traitements de texte)
- Produire des écrits structurés permettant de rendre compte et d'informer
- Etablir un diagnostic, un cahier des charges
- Développer un réseau de partenaires de terrain

Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle, capacités à communiquer à l'oral en interne et en externe
- Aptitude pour le travail en équipe et en coopération
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute, de l'argumentation et de la négociation
- Aptitude à planifier et organiser sa charge de travail

Fonction accessible aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum avec une expérience significative de 3 ans dans le domaine, comportant des missions de management d'équipe et de gestion de projet.

Experience: 36 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.