Recrutement Triangle Intérim

Technicien- Monteur Taximètre H/F - Triangle Intérim

  • Poitiers - 86
  • Intérim
  • Triangle Intérim
Publié le 29 septembre 2025
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Les missions du poste

TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !Tâches :

Rattaché au chef d'équipe, vos missions seront les suivantes :



Partie monteur taximètre (60%)

- Installation et configuration de taximètres, d'imprimantes, EAD (éthylotest anti-démarrage) et d'autres équipements spécifiques aux taxis,

- Effectuer les contrôles annuels périodiques,

- Maintenance préventive et corrective de ces équipements,

- Dépannage en cas de panne ou de dysfonctionnement,

- Mise à jour des logiciels et des systèmes de paiement,

- Formation des chauffeurs à l'utilisation des équipements,

- Installation des EAD juridiques et préventifs sur les véhicules.





Partie technicien (40%)

- Entretenir et effectuer les révisions courantes des véhicules légers et utilitaires,

- Etablir des diagnostics à l'aide d'appareils électroniques (valise diagnostiques),

- Remplacer des pièces hors d'usage,

- Effectuer les réglages nécessaires,

- Donner des conseils d'ordre technique et mécanique aux clients.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience en mécanique (automobiles, utilitaires ou véhicules particuliers dans une concession automobile). Vous avez des connaissances techniques en électronique, informatique et mécanique.

Vous savez travailler de manière autonome et vous avez le sens du service client.

Vous serez régulièrement formé car l'objectif de notre groupe est de dispenser au minimum entre 2 à 5 jours de formation par an et par salarié.

Rémunération selon expérience et compétences.

Une rémunération variable trimestrielle pouvant aller jusqu'à 500 euros est versée à chacun en fonction des performances de l'équipe et de la qualité individuelle de son travail.

S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise.

Permis B exigé.

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