Référent Aidants Familiaux H/F - Cap Entreprises Val de Lorraine

Cap Entreprises est une association située au c?ur du Val de Lorraine depuis 1996.

Son objectif est de favoriser la mise en relation entre les entreprises (et plus généralement les employeurs) ayant des besoins en recrutement et les demandeurs d'emploi du territoire accompagnés par l'association. Les chargés de mission, de par leurs connaissances du territoire, sont là pour accompagner des demandeurs d'emploi par le biais d'entretiens individuels et personnalisés.Dans le cadre d'un nouveau dispositif d'accompagnement social, notre structure recrute un-e référent-e spécialisé-e dans l'accompagnement des aidants familiaux.

En tant que référent(e) unique, votre mission constituera à accompagner individuellement et collectivement des bénéficiaires du RSA identifiés ou s'identifiant comme « aidants familiaux » (personnes s'occupant d'un proche en perte d'autonomie, malade ou en situation de handicap). Votre objectif sera de sécuriser leur parcours, les aider à se (re)mobiliser, à mieux vivre leur rôle d'aidant, et à envisager une reprise d'activité ou de formation.

Vos principales activités :
Accueil des personnes et réalisation d'un diagnostic global de la situation d'aidant (santé, emploi, isolement, fatigue, etc.)
Co-construction d'un plan d'action personnalisé (accès aux droits, solutions de répit, orientation vers des services adaptés.)
Accompagnement des personnes au cours d'entretiens individuels
Organisation et animation de temps collectifs (gestion du stress, valorisation de l'expérience d'aidant, retour à l'emploi.)
Travailler en réseau avec les partenaires (CAF, MDPH, Maison des Aidants, plateformes de répit.)
Assurer le suivi administratif et le reporting des accompagnements
Relations avec les partenaires / prescripteurs : organisation d'informations collectives sur l'action de Cap Entreprises, participation aux réunions de reporting avec les partenaires (bilans d'activités, comités techniques.)
Positionnement des demandeurs d'emploi auprès des entreprises et suivi des candidatures
Elaboration d'outils de communication (CV, lettres de motivation, ...)

Lieux d'exercice :
Principaux : sites de Pompey et de Pont à Mousson
Possibles déplacements sur l'ensemble du territoire du Val de Lorraine et de la Métropole du Grand Nancy

Profil recherché :
Formation dans le domaine social, l'insertion ou l'accompagnement socio-professionnel
Expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité (RSA, aidants, personnes âgées)
Bonne connaissance des droits sociaux, du statut d'aidant et des dispositifs existants
Aisance relationnelle, capacité d'écoute, autonomie, rigueur administrative et discrétion

Conditions :
Contrat : CDD à temps plein renouvelable - 35h / semaine
Rémunération : 2 135 € brut/mois + primes de vacances
Mutuelle : intégralement prise en charge
Déplacements : réguliers entre Pompey et Pont-à-Mousson (frais remboursés)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Suivi du développement personnel et professionnel,Techniques d'animation de groupe,Techniques d'entretien individuel,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Assurer la liaison avec les services sociaux,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.