Médecin Allergologue Salarié H/F - Mercato de l'emploi

Notre client est un centre de santé pluridisciplinaire situé à Saint Maur des Fossés, offrant une prise en charge globale grâce à une équipe composée de médecins généralistes, spécialistes, infirmiers et personnels administratifs.

Les médecins bénéficient de locaux modernes, de matériel performant et d'une gestion administrative centralisée, leur permettant de se concentrer sur la relation patient et la qualité du soin.

Nous cherchons un Médecin Allergologue et d'autres spécialités, pour effectuer des vacations sous forme de CDI, à temps partiel, ou à temps plein sur 4 jours.En tant que Médecin Allergologue, vous aurez pour rôle de :

- Assurer les consultations (18-22 patients par jour)

- Établir les diagnostics, prescrire examens et traitements adaptés

- Participer à la coordination des soins avec les autres professionnels du centre

- Contribuer aux actions de prévention et d'éducation à la santé

- Garantir la bonne tenue du dossier médical informatisé

Organisation :

- Vacations salariées, jamais plus de 4 jours/semaine

- Journée type : 9h-13h / 14h-18h (centre fermé à 18h30)

- Aucun déplacement, activité exclusivement sur le centre

- Pas de télétravail

- Diplôme de médecin allergologue reconnu en France et inscription à l'Ordre des Médecins

- Tous niveaux d'expérience acceptés : jeunes diplômés comme praticiens confirmés

- Esprit d'équipe et sens du service patient

- Médecins étrangers acceptés si diplôme et inscription validés

Conditions proposées :

- Contrat salarié en CDI, rémunération selon la Convention Collective Nationale des Centres de Santé (31/08/1999), paiement à la vacation

- Locaux modernes, secrétariat dédié, infirmiers de soutien, matériel et logiciels fournis

- Avantages sociaux :

- Tickets restaurant (11,52 /jour travaillé, pris en charge à 60 %)

- Mutuelle (50 % employeur)

- Participation transport (75 %) et parking gratuit

- CSE (sport, culture, loisirs, voyages, parcs d'attraction)

- Subrogation maladie après 6 mois (maintien de salaire après carence)

- Plan de formation continue et perspectives d'évolution vers fonctions de coordination ou médecin conseil

- Primes / gardes : pas de gardes de nuit, pas de primes d'ancienneté.

Ref: 2rllg48hvm