Agent de Propreté H/F - Sani - Societe de Services Assistance ne
- Nancy - 54
- CDD
- Sani - Societe de Services Assistance ne
Les missions du poste
Entreprise de nettoyageEntreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise.
Contrat : CDD du 15 octobre au 15 novembre 2025
Secteur :
Périphérie de Nancy
Horaires :
Semaine de 39h
Lundi, Mercredi et Vendredi : de 6h à 18h15
Mardi et Jeudi : de 10h à 18h15
Dimanche : de 15h à 16h
Missions :
- Vider l'ensemble des corbeilles
- Nettoyer les sols avec le matériel à votre disposition en faisant attention à votre environnement
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).