Conducteur - Conductrice de Ligne de Conditionnement H/F - Randstad Inhouse

Randstad Inhouse recrute pour les brasseries Kronenbourg des conducteurs de ligne.

En tant que Conducteur / Conductrice de ligne de Conditionnement, vous serez en charge de l'ensemble des missions suivantes :
- Conduire une ou plusieurs machines d'une zone et faire fonctionner une machine en mode automatique dans le cas de consignes définies (démarrer, surveiller, arrêter, approvisionner).
- En cas d'incident : observer - alerter - résoudre par un réglage.
- Effectuer des changements suivant des procédures établies.
- Réaliser les tâches d'entretien premier niveau.
- Effectuer les opérations de contrôle process, renseigner et alerter si nécessaire.
- Renseigner les documents, les écrans de suivi de production, etc et valider les informations.
- Maintenir les flux des matériaux à son poste et les gérer pour obtenir une consommation optimale.
- Garder propre l'équipement et la zone de travail.
- Respecter les procédures / Modes opératoires / Consignes sécurité - qualité - environnement.

Experience: 12 Mois

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Monter et régler une installation, une machine,Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés,Réaliser les réglages de premier niveau d'une machine,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.