Assistant - Assistante Accueil Petite Enfance H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) assistant(e) accueil petite enfance , diplômée minimum du CAP AEPE avec une expérience significative en crèche ou structure d'accueil du jeune enfant.
Sous la responsabilité de la référente technique et en collaboration avec l'équipe éducative, vous aurez pour missions:
- accueillir l'enfant et sa famille
- accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, hygiène, jeux)
- veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants
- participer à la mise en place et à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants.

Experience: 12 Mois

Compétences: CAP accompagnant éducatif petite enfance,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI),Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer l'empathie et l'écoute positive,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Relayer de l'information,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).