Responsable Administratif et Financier H/F - Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Vous êtes une "pièce" maîtresse de notre belle aventure humaine et entrepreneuriale.
Aux côtés du Dirigeant parfaitement soudé(e) et aligné(e) avec vos collègues du Comité de Direction, vous pilotez les aspects financiers, comptables et sociaux de la société.
Vos missions principales sont les suivantes:
- Manager et animer le service comptabilité / RH composé de 2 personnes (une assistante RH/paye et une assistante comptable)
-Superviser la comptabilité jusqu'au bilan, établir les comptes sociaux, réaliser le rapport de gestion, les déclarations fiscales
-Réaliser les reporting pour le pilotage économique et financier de l'entreprise-Suivre la trésorerie de la société
-Réaliser les activités au titre du contrôle de gestion, et des mesures de la performance de l'entreprise
-Prendre en charge les relations avec les banques, assureurs, commissaires aux comptes, autorités administratives, juridiques et fiscales
-Accompagner la gestion de l'administratif RH: contrats de travail, formalités administratives, suivi de la réglementation sociale, contrats de mutuelle et prévoyance, intéressement, participation...
-Participer aux réunions de CSE en appui du Dirigeant et piloter des négociations sociales ou annuelles obligatoires
-Pilotage des processus RH de l'entreprise pour accompagner la croissement des équipes (recrutement, développement des compétences, évaluations...) en lien avec l'assistante RH
-Apporter votre soutien sur des problématiques juridiques et assurantielles (hors SAV) en lien avec les équipes opérationnelles
-Suivre les contrats de téléphonie et informatiques, déclencher les éventuelles opérations de maintenance
-Prendre part au processus d'amélioration continue de l'entreprise et animer des sessions d'intelligence collective auprès de vos collègues managers et salariés pour accompagner les transformations de l'entreprise sur le plan humain

Vous êtes notre perle rare: Titulaire d'un niveau Bac +4 minimum dans le domaine comptable, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement ausein d'une PME ou d'une ETI.
Une expertise en Ressources Humaines sur les sujets juridiques et de relations sociales est un élément clé pour la réussite de cette fonction. En véritable personne de confiance, vous savez piloter vos sujets en toute autonomie et en assurant un reporting fiable de vos activités.
La rigueur est votre seconde nature dans le quotidien de vos activités. Habitué(e) à manager une petite équipe, vous êtes garant(e) de sa bonne dynamique et cohésion. Vos talents sont indéniablement humains: l'ouverture d'esprit, la capacité à créer des liens humains de qualité, le respect de vos engagements, une certaine "créativité" dans la résolution des problématiques ou projets auxquels vous prenez part.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.