Technicien Réseaux et Télécoms H/F - AIS

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

En prestation chez l'un de nos clients, vos missions seront les suivantes :

- Identifier les problèmes suivants : télécoms, tunnels ipsec, routage statiques/BGP, etc.
- Corriger les configurations des routeurs.
- Assurer le bon traitement des dossiers auprès des différents clients.
- Assurer la maintenance préventive et les mises à jour des équipements.
- Renseigner l'outil de ticketing.
- Vérifier que les documents existants sont valides et à jour.

Technos : VPN, tunne GRE, BGP, HSRP,VRRP, LAN

Equipements : Cisco, Juniper, Huawei, Fortinet

Offres télécoms : ADSL, SDSL, FFTH, FTTB, 4G

VOUS :

- Vous avez eu une expérience de plus d'1 an sur un poste similaire et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Toulouse

PACKAGE:

- Fourchette de rémunération : 24-27 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?