Chargé de Mission Hébergement H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Au sein de l'Unité Cohésion Sociale (CS) de la DREETS du Grand Est, composée de 15 personnes, sous la responsabilité du chef d'unité, l'agent est en charge de la réalisation et du suivi des missions transversales suivantes :

Activités opérationnelles principales :
- Participation à l'élaboration et au suivi de la trajectoire pluriannuelle du BOP 177 "Hébergement, accès au logement et insertion des personnes vulnérables" et programmation des crédits afférents (volume de 240 M€);
- Participation à la réflexion sur l'évolution des besoins et des dispositifs (transformation de l'hébergement en diffus, hors les murs, etc.) ;
- Suivi du dispositif des Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et de leur enveloppe : autorisation, articulation FINESS, participation à la campagne de tarification , réforme de la tarification envisagée;
- Participation à l'analyse de la situation financière des structures (analyse des Comptes administratifs), et de l'Enquête Nationale des coûts (ENC) ;
- Appui à la contractualisation (déploiement des CPOM) en lien avec les chargé(e)s de mission mobilisés sur ce champ au sein de l'équipe, avec l'enjeu de faire évoluer l'offre en lien avec la Stratégie du Logement d'Abord ;
- Appui technique et opérationnel aux DDETS(PP) sur le champ couvert par le poste ;
- Assurer le reporting des données départementales dans le cadre d'enquêtes régionales ou nationales sur le champ de la CS ;
- Représentation de la DREETS dans les instances nationales, régionales ou partenariales ;

Activités fonctionnelles et annexes :
- Participer à des groupes de travail régionaux et/ou nationaux ;
- Contribuer aux réflexions et travaux de l'unité et de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités ;
- Contribuer au bilan et à l'évaluation des actions engagées par l'unité ;

Expérience professionnelle souhaitée : oui sur le secteur

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Afficher la suite
Connaissances :

- Connaissances de l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaissances de l'organisation, des missions, du fonctionnement et des conditions d'intervention des services M
- Connaissances des politiques, mesures et dispositifs propres au champ de la cohésion sociale M
- Finances publiques et analyse budgétaire M
- Techniques de planification M
- Techniques et gestion en mode projet M
- Autonomie vis à vis des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) M

Savoir-être :

- Etre capable de souplesse et de réactivité
- Avoir le sens de l'écoute, de la diplomatie/de la médiation
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires
- Savoir faire preuve de curiosité intellectuelle

Savoir-faire :

- Conception des modalités opérationnelles et des outils de mise en oeuvre des politiques M
- Programmation et allocation des moyens M
- Aptitude à l'organisation et au déploiement d'un projet M
- Capacité à s'adapter à l'organisation et aux méthodes de travail M
- Capacité à travailler en équipe en mode transversal M
- Capacité de synthèse et rédactionnelles M
- Capacité d'analyse M
- Aptitude à contribuer à la stratégie régionale M
- Aptitude à anticiper M
- Aptitude à s'inscrire dans un réseau de partenaires pluridisciplinaires et à l'animer M
- Capacité à être force de proposition et d'innovation M
- Savoir rendre compte M
- Pouvoir prendre en compte les contraintes des partenaires M