
Chargé de Mission Prospective des Métiers et des Emplois H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Missions et activités principales:
Au sein du secteur « gestion anticipée des emplois et des compétences » (GAEC) du bureau du recrutement, des concours, des métiers et de l'évolution professionnelle (BreCoMEP), et en lien avec le secteur du recrutement et de l'évolution professionnelle, le titulaire du poste contribue à la définition de la stratégie de la gestion anticipée des emplois et des compétences et à l'élaboration de la stratégie prévisionnelle de recrutement. Il travaille en collaboration étroite avec l'adjoint au chef du bureau et avec le chargé de mission « métiers et compétences ».
Ses missions principales sont les suivantes :
1- Piloter le développement de la gestion anticipée des emplois et des compétences :
- Développer la « méthode » de gestion anticipée des emplois et des compétences sur chaque filière métier selon les priorités retenues
- Produire et exploiter des données quantitatives et qualitatives, les synthétiser, les mettre en forme et les diffuser, veiller à leur actualisation
- Contribuer à la mise en place d'un observatoire de l'emploi et des métiers
- Participer à la définition des processus de fiabilisation des données métiers du SIRH et vérifier la codification analytique des emplois (codes postes Renoirh) ;
- Contribuer à la refonte et actualisation régulière du répertoire ministériel des métiers et superviser les mises à jour et les évolutions des différents référentiels (métiers/compétences)
- Identifier les métiers et compétences en tension
- Contribuer à la tenue d'ateliers avec les différents acteurs
- Participer à différents comités de gouvernance
2- Assurer l'élaboration et le suivi des dossiers de la commission GPRH :
- Préparer les travaux de la commission
- Assister aux différentes séances et assurer les compte-rendus
3- Contribuer à faire connaître les emplois et les métiers du ministère :
- Participer à des actions de communication et d'information sur les métiers du ministère (participations à des salons, élaboration de supports dédiés, publications d'actualités « métiers » sur l'intranet et sur le site du ministère)
- Contribuer à la définition et à la mise en place des procédures de recrutement en lien avec la chargée de mission « recrutement » ;
4- Prise en charge de dossiers transversaux
En lien avec l'ensemble des chargés de mission du bureau, le titulaire du poste peut en tant que de besoin être associé à l'ensemble des dossiers et projets transversaux suivis par le bureau. Dans ce cadre, il exerce ses fonctions en lien avec le secteur recrutement ou le secteur concours.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Concepts de la GPEEC (Expert)
- Statut général de la fonction publique (Maitrise)
- Organisation et métiers du ministère (Maitrise)
- Tableaux Excel / Traitement de données (Maitrise)
Savoir-faire :
- Travailler en équipe et en réseau (Expert)
- Techniques de rédaction (maîtrise)
- Utiliser les outils bureautiques (Pratique)
- Mener une veille (maitrise)
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit de synthèse
- Sens de la discrétion
- Autonomie
- Sens de l'analyse
- Sens de l'innovation