
Responsable de Site Oeuvrant H/F - GIF emploi
- Rueil-Malmaison - 92
- Intérim
- GIF emploi
Les missions du poste
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel dans le domaine de la gestion de sites techniques ? Notre client recrute un Responsable de Site Œuvrant Expérimenté (H/F/D) pour intervenir sur le secteur de Rueil-Malmaison.
En qualité de Responsable de Site Œuvrant, vous êtes le garant du bon fonctionnement opérationnel et technique du site. Vous assurez le pilotage quotidien des interventions, la gestion des équipes sur le terrain et le suivi des contrats de maintenance ou de services.
Les missions attendues pour ce poste :
- Gérer l'organisation et la planification des interventions sur le site
- Superviser et animer les équipes techniques, organiser les plannings
- Contrôler la bonne réalisation des opérations de maintenance préventive et curative
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur site
- Proposer des axes d'amélioration et optimiser les moyens à disposition
- Suivre les indicateurs de performance et élaborer les reportings réguliers
Site tertiaire dans un IGH / travail en autonomie
GIF Emploi, acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.
Nous sommes impatients de vous rencontrer !
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences attendues pour le poste :
- Maîtrise des process de maintenance techniques (génie climatique, CVC, électrique, etc.)
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
- Leadership, aptitude à encadrer une équipe sur le terrain
- Très bon relationnel et sens du service client
- Réactivité et force de proposition
- Goût du travail en autonomie et en équipe
- Rigueur, sens de la qualité et respect des consignes de sécurité
CONTACT DIXIT France : Chloé au **.**.**.**.**