Chef d'Équipe Façadier - Façadière Ite H/F - Secer Renovation Facades

En tant que Chef d'équipe (H/F) vos missions seront :

- Organisée le chantier et une équipe de 2 à 3 personnes,
- Répartir les tâches,
- Contrôler les travaux réalisés,
- Réaliser les revêtements extérieurs des bâtiments à l'aide d'enduit ou de mortier,
- Effectuer l'isolation thermique par l'extérieur,
- Installer des échafaudages et protéger les différentes ouvertures extérieures.
- Sur un projet de rénovation, il peut également avoir à préparer la surface, à la nettoyer, réaliser des travaux d'imperméabilisation, poser des plaques d'isolation extérieures,
- Préparer ensuite l'enduit dans une malaxeuse,
- Projeter sur la façade à l'aide d'une lance ou l'appliquer manuellement,
- Répartir et lisser l'enduit (talochage),
- Appliquer de la peinture ou réaliser des éléments décoratifs...

Vous avez le sens de travailler en équipe, vous êtes sérieux / sérieuse, rigoureux / rigoureuses, ponctuel / ponctuelle, et avoir de solides connaissances techniques. Vous disposez d'une formations ou d'une expérience dans les travaux de façades, de ravalement, de peinture et d'isolation par l'extérieure.

Chantiers en Rhône-Alpes, nous sommes situé dans le département de l'Isère à Saint Jean de Moirans. Salaire négociable selon l'expérience du candidat(e).

Permis B : utilisation du véhicule de chantier.

Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques des matériaux isolants,Techniques de sablage,Corriger un support à enduire,Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Préparer la peinture,Régler la machine à projeter

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.