Délégué·e Général·e H/F - Scouts et Guides de France

Sous l'autorité et par délégation du conseil d'administration de l'association des Scouts et Guides de France auquel il / elle rend compte, le/la Délégué.e général.e est en charge des missions suivantes :

Pilotage stratégique et institutionnel

- Mettre en oeuvre le plan d'orientation de l'association (https://chefscadres.sgdf.fr/lassociation-page/liberons-nos-energies-le-nouveau-plan-dorientation-des-scouts-et-guides-de-france/) en le traduisant en plans d'actions opérationnels ; superviser et organiser l'élaboration du futur plan d'orientation.
- Travailler en lien étroit avec le conseil d'administration, dans le cadre de leurs prérogatives respectives, en nourrissant ses réflexions prospectivistes et stratégiques et en veillant aux équilibres institutionnels de l'association.
- Représenter l'association auprès des pouvoirs publics, des partenaires institutionnels, des autorités religieuses et du monde associatif, au niveau national comme international.
- Participer activement à la stratégie d'influence et de communication de l'association ainsi qu'à sa visibilité publique et au sein des mouvements de scoutisme et de guidisme.

Management et animation de l'équipe nationale

- Diriger et animer l'équipe de direction générale, dont les membres sont nommés par le conseil d'administration sur sa proposition à l'exception de l'aumônier général, nommé par la Conférence des Évêques de France, et pour lesquels il/elle définit des délégations permettant le bon fonctionnement de l'association.
- Superviser les activités commerciales de l'association via sa filiale.
- Piloter, fédérer et mobiliser l'équipe nationale salariée (environ 140 personnes) en proposant un cadre de travail efficace et bientraitant tout en veillant à la bonne coopération avec l'équipe bénévole (400 personnes).
- Assumer par délégation la responsabilité de l'employeur.
- Coopérer avec les responsables bénévoles, en particulier les responsables territoriaux et les membres des équipes nationales, dans une logique de co-construction.
- Participer à la nomination des responsables nationaux et territoriaux de l'association.

Gestion financière et administrative

- Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles.
- Élaborer, en lien notamment avec l'équipe du modèle économique, le budget annuel d'exploitation et d'investissement et veiller à sa bonne exécution.
- S'assurer du respect des obligations légales, réglementaires et déontologiques de l'association.

Développement et innovation

- Accompagner le développement territorial de l'association et favoriser l'accueil de publics diversifiés.
- Soutenir l'innovation pédagogique et associative, en cohérence avec les grands enjeux actuels (écologie, ouverture à un plus large public, engagement citoyen, foi...).
- Piloter les projets structurants de l'association (partenariats stratégiques, nouvelles ressources économiques et financières, etc.).

De formation Bac +5 (Master ou équivalent), vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste de direction générale et possédez une solide compétence dans le management.

Compétences et qualités professionnelles :

Gouvernance associative

- Expérience confirmée dans des fonctions de direction et de coordination stratégique.
- Maîtrise du fonctionnement de la gouvernance associative et capacité à travailler en collaboration étroite avec un conseil d'administration.
- Bonne connaissance du scoutisme et/ou du guidisme.
- Aptitude à gérer les équilibres institutionnels d'une association structurée à plusieurs niveaux (national, territorial, local) et à gérer des équipes mixtes bénévoles et salariées.

Management et organisation

- Compétences managériales solides, sens de l'organisation, capacité à rendre compte, rigueur et autonomie. Capacité à rassembler, motiver et entraîner ses équipes.
- Gestion de crise.

Représentation et stratégie institutionnelle

- Sens politique aigu et capacité à anticiper les évolutions du contexte institutionnel et réglementaire.
- Capacité à représenter l'association et à s'exprimer en public avec clarté.

Valeurs, connaissance des enjeux

- Connaissance approfondie des enjeux liés à la jeunesse, à l'éducation populaire et aux partenariats publics.
- Capacité à comprendre et à respecter les valeurs et l'identité de l'association, ainsi qu'un intérêt pour la pédagogie et la transmission des convictions portées par celle-ci.
- Ouverture au monde à la société et aux enjeux d'une transition écologique juste.

Compétences techniques

- Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
- Maîtrise des outils de communication, et capacité à utiliser les nouvelles technologies comme un atout pour l'animation de l'association.

Le/la candidat(e) devra répondre aux exigences légales de vérification pour exercer au sein d'un accueil collectif de mineurs.

Statut : Cadre au forfait 215 jours

Contrat : CDI

Rémunération : Selon profil

Prise de fonction : Mai 2026

Lieu de travail : Siège Arcueil - RER B Laplace

- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
- La rémunération est basée sur la Convention Collective ECLAT (Ex-Animation) dont les modalités de reconstitution de carrière
- Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9,60 €) et accès au restaurant d'entreprise
- Remboursement du transport en commun à 55%
- Forfait mobilité durable (300 €/an)
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Comité d'entreprise, avec de nombreux avantages, Salle de sport,
- Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun, avec accès parking

Le contrat de travail inclut la mobilisation de certaines soirées et certains week-ends.

Les dossiers de candidature sont à envoyer, avant le 3 novembre 2025, en version électronique à candidatures\****@****.** et doivent impérativement comprendre une lettre de motivation et un CV.

Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

L'association des Scouts et Guides de France est une association d'éducation populaire reconnue d'utilité publique qui compte 100 000 adhérents dont 35 000 bénévoles et 140 salariés en France. Ouverte à tous et reconnue d'utilité publique, l'association est agréée Jeunesse et Education Populaire par le Ministère en charge de la jeunesse.