Recrutement People In

Commercial B To B H/F - People In

  • Avignon - 84
  • CDI
  • People In
Publié le 30 septembre 2025
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Les missions du poste

Basée à Avignon, notre client est une entreprise passionnée qui met l'humain et l'énergie au coeur de la relation client. Depuis plus de 15 ans, elle accompagne les entreprises dans leur développement grâce à la prospection BtoB, la prise de rendez-vous qualifiés, le télésecrétariat et la gestion multicanal.

Ici, pas de routine : chaque projet est unique, chaque client est différent, et chaque collaborateur apporte sa personnalité.
Notre philosophie ? Des collaborateurs heureux = des clients heureux !Chez nous, vous trouverez :

- Une ambiance conviviale et une équipe soudée,
- Des outils modernes pour performer,
- Des opportunités réelles d'évolution au rythme de ta motivation (remplacement du Directeur commercial sous 2 ans)
- Et surtout... un cadre de travail qui donne envie de se dépasser chaque jour.

Votre mission, si vous l'acceptez

- Développer de nouveaux clients BtoB (prospection active - téléphone, terrain, réseaux).
- Identifier les opportunités, négocier et signer de nouveaux contrats.
- Atteindre (et dépasser !) vos objectifs commerciaux.
- Construire une relation de confiance et assurer un suivi de qualité.

Ce qu'on vous offre

- Une rémunération attractive (fixe 1500€ + variable motivant, sans plafond de 3% à 7% de votre CA).
- Une évolution rapide possible vers un poste de Responsable Commercial
- Une équipe soudée, dynamique et bienveillante.
- Des outils modernes pour performer avec l'IA.
- Et un environnement où vos idées et votre énergie sont valorisées.

Ce qu'on attend de vous

- Un vrai tempérament de chasseur, autonome et persévérant.
- Une personnalité fun, positive et motivée, qui donne envie de travailler avec vous.
- Une capacité à convaincre et à créer du lien.
- Une première expérience en vente BtoB est un plus, mais votre mentalité compte encore plus !

People In est une entreprise innovante proposant de présélectionner les candidats au travers de l'évaluation des compétences et non plus via la réception de CV ou Lettre de motivation.

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