Peintre en Bâtiment H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Peintre en bâtiment (h/f) à Poitiers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, spécialisé en intervention après sinistres et remise en état, recherche un peintre polyvalent et autonome.

À propos de la mission

Rattaché au responsable de travaux, vous avez en charge:

- Préparation du matériel nécessaire pour réaliser les chantiers
- Préparation des supports
- Application de peinture, pose de revêtements et travaux divers
- Travaux de finition de chantier.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,14 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,11€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

-Titres restaurant

- Indemnités de trajet selon chantiers

Profil recherché

- Expérience significative en chantier de bâtiment
- Bon contact avec les clients
- Autonomie
- Permis B pour transport du matériel et déplacement sur les chantiers.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Photo d'identité
- Carte BTP

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.