Attaché de Presse Événementiel H/F - Edelshow

Mission principale
Contribuer à la visibilité médiatique d'un Grand Spectacle sur Paris lors de son grand retour et tout au long de sa tournée nationale.
L'attaché(e) de presse assure les relations avec les médias (presse écrite, TV, radio, web, influenceurs) et veille à la bonne image de marque de l'entreprise.
Il/elle pourra également intervenir de manière polyvalente sur certaines tâches administratives ou organisationnelles en fonction des besoins de l'entreprise.

Responsabilités principales
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de relations presse du spectacle.
- Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse (nouveau spectacle, étapes de la tournée, événements spéciaux).
- Gérer les relations avec les journalistes et médias locaux et nationaux.
- Organiser des conférences de presse, interviews et reportages.
- Assurer la revue de presse quotidienne et mesurer les retombées médiatiques.
- Accompagner les artistes ou la direction lors des interviews et événements médiatiques.
- Développer les relations avec les influenceurs et médias digitaux pour renforcer la présence en ligne.
- Participer à la gestion de la communication de crise si nécessaire.
- Collaborer avec l'équipe communication et marketing pour assurer une cohérence globale du message.

Polyvalence
En complément de son rôle l'attaché(e) de presse pourra être amené(e) à :
- Apporter un soutien ponctuel sur des tâches administratives (suivi de dossiers, relances, préparation de documents).
- Aider à la gestion quotidienne de certaines activités liées à l'exploitation de la tournée.
- Contribuer de manière transversale au bon fonctionnement de l'entreprise, selon les besoins.

Profil recherché
Formation / Expérience :
- Bac +3/5 en communication, relations publiques, journalisme ou équivalent.
- Expérience confirmée en relations presse, idéalement dans l'événementiel, le spectacle vivant ou la culture.
Compétences clés :
- Excellente maîtrise de la rédaction (orthographe, style journalistique).
- Réseau de contacts médias apprécié.
- Connaissance des outils digitaux et réseaux sociaux.
- Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissances de base en gestion/administratif appréciées.
Qualités personnelles :
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre.
- Réactivité et sang-froid (gestion d'imprévus).
- Polyvalence, autonomie et rigueur.
- Créativité et sens du détail.
- Disponibilité pour déplacements ponctuels.

- Contrat : CDD ou CDI selon profil.
- Rémunération : selon expérience + avantages.
- Localisation : basé à Sucy-en-Brie (Val-de-Marne) + déplacements ponctuels sur la tournée.
- Outils : ordinateur, téléphone, base média, supports de communication.

Évolution possible
- Responsable Communication & Relations Publiques

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Collaborer avec les équipes marketing,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Gérer les relations avec les médias locaux,Organiser des événements de communication interne et externe,Organiser des sessions de brainstorming pour des idées de contenu,Organiser une conférence de presse,Promouvoir l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux,Rédiger et diffuser des communiqués de presse,Rédiger un message adapté à un support de communication (presse, radio, télévision, web)

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.