Chargé - Chargée de Mission Prev'Asso H/F - le Mouvement Associatif Centre

Au sein du Mouvement associatif Centre-Val de Loire et sous la responsabilité de la directrice, en lien avec les instances et l'équipe du Mouvement associatif Centre-Val de Loire, le/la chargé.e de mission Prev'asso aura en charge le déploiement et la co-animation du dispositif sur la région.

Les principales missions liées au poste sont les suivantes :

1/ Informer et diagnostiquer
- Accueillir les dirigeant.es associatif.ve.s et qualifiant rapidement le niveau urgence (délai avant la rupture
de trésorerie)
- Accompagner la réalisation d'autodiagnostics notamment sur la constitution d'un plan de trésorerie fiable
- Vérifier l'environnement interne et externe dans lequel se trouve l'association afin de capter des signaux faibles ou forts complémentaires à l'analyse de la situation (partenariats, ressources humaines, gouvernance, etc.)

2/ Accompagner les associations en fragilité
- Formaliser les articulations avec les dispositifs et réseaux existants
- Identifier la gravité de la difficulté afin d'établir un plan d'actions à mener
- Identifier l'origine des difficultés
- Accompagner à la mise en place de scénarii de sortie de crise
- Accompagner les dirigeants (bénévoles et salarié.es) à la prise de décision
- Accompagner les dirigeants salariés et/ou bénévoles dans la mise en place éventuelle des outils de pilotage préconisés

3/ Appuyer le pilotage de l'action
- Assurer le pilotage global de l'action auprès des financeurs et partenaires
- Contribuer à la dynamique nationale de ce déploiement

Le/la chargé.e de mission pourra être amené.e à réaliser toute autre mission liée aux thématiques d'activités du Mouvement associatif Centre-Val de Loire

Profil recherché

Très bonne compréhension de la vie associative et des questions liées au projet associatif et politique ainsi qu'à l'organisation des associations notamment dans leur périmètre de gestion des ressources humaines (bénévoles et salarié.es).
Capacité à redynamiser les dirigeants salariés et/ou bénévoles dans une situation complexe .
Compétences d'analyse financière, de compréhension des questions de trésorerie et des outils et solutions à mobiliser.
Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions notamment).

Formation et expérience
Formation minimum Bac +3
Expérience de 5 ans minimum dans l'accompagnement d'associations ou de structures de l'ESS
Permis B exigé

Savoir-être :
Capacité à travailler et à collaborer avec différents types d'interlocuteurs en transversalité (équipe du Mouvement associatif, réseaux associatifs membres, partenaires, institutionnels et responsables de structures)
Esprit d'analyse et de synthèse, aisance orale, compétences rédactionnelles, expert de l'écoute et professionnel du risque

Modalités pratiques

Contrat CDD de 14 mois
Bureau situé à Fleury-les-Aubrais, déplacements en Région et ponctuellement au National
Possibilité de travail en soirée ponctuellement
Charte de télétravail établie avec indemnité forfaitaire
Forfait mobilité durable
6 semaines de congés payés
Rémunération : 30K€ à 33 K€ brut annuel - selon expérience
Statut cadre au forfait

Processus de recrutement

- Candidature à transmettre avant le 8 octobre
- 1er entretien : le 14 octobre matin ou le 20 octobre après-midi
- 2nd entretien : le 22 octobre après-midi (sous-réserves)
- Prise de poste souhaitée début novembre 2025

Experience: 5 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.