Travailleur Social à la Maison des Adolescents H/F - Accueil Entraide Jeunes

ACCENT JEUNES (ACCueil ENTraide JEUNES), Association Habilitée Protection de l?Enfance gère un service de Prévention Spécialisée composé de 5 professionnels éducateurs et médiateurs, Le professionnel devra mettre en place une action globale de Prévention Spécialisée sur un territoire défini d?Aurillac.À propos de la Maison des Adolescents (MDA) du Cantal

La Maison des Adolescents est un dispositif dédié à l'accueil, l'écoute, l'information, la prévention et l'accompagnement des jeunes de 11 à 21 ans, ainsi que de leurs familles et des professionnels les entourant. Elle s'inscrit dans une démarche globale de promotion de la santé et de soutien aux adolescents en difficulté. La MDA du Cantal est portée par l'association ACCENT JEUNES et s'appuie sur un réseau pluridisciplinaire de partenaires.

Missions principales du poste

Sous l'autorité de la direction d'ACCENT JEUNES, en lien avec le coordonnateur de la MDA et les partenaires du territoire, le travailleur social aura pour principales missions :
1. Accueil, évaluation et orientation des jeunes
- Participer à l'accueil des adolescents et de leurs familles au sein de la MDA.
- Mener des entretiens avec les jeunes, leurs parents/entourage ou des professionnels travaillant avec les jeunes.
- Identifier les problématiques de santé des jeunes et orienter, si besoin, vers les structures adaptées (médecins, psychologues, structures spécialisées.).
2. Promotion de la santé
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention et d'éducation à la santé (alimentation, hygiène de vie, santé mentale, sexualité, conduites à risques.).
- Intervenir dans les établissements scolaires ou structures partenaires pour sensibiliser les jeunes aux enjeux de santé.
- Participer à des projets de santé publique en lien avec les priorités locales et les besoins repérés sur le terrain.
3. Travail en équipe pluridisciplinaire
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer aux temps d'analyse de la pratique professionnelle
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de la MDA.
4. Partenariat et réseau
- Collaborer avec les partenaires du territoire (Éducation nationale, services sociaux, structures de soins, etc.).
- Participer aux temps de concertation, actions communes et projets collectifs.
- Représenter la MDA dans des instances de coordination locales autour de la santé des jeunes.

Profil recherché

- Diplôme de Travailleur Social (éducateur/trice spécialisé(e) / Assitant(e) de service sociale, Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale (CESF), .) idéalement complété par une formation ou une expérience en santé publique, santé mentale, ou promotion de la santé.
- Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent ou jeune adulte.
- Bonne connaissance des problématiques de santé spécifiques aux jeunes (troubles psychiques, addictions, sexualité, nutrition, etc.).
- Sensibilité aux approches éducatives et préventives en santé.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Capacités d'écoute, de communication, d'analyse et de gestion de situations complexes.
- Maîtrise des outils informatiques de base et bonne capacité rédactionnelle.
- Permis B obligatoire (déplacements dans le département).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Utilisation des outils bureautiques,Connaissance des problématiques de l'adolescence,Travail en réseau,Accueil des adolescents et leur famille,Travail en équipe pluridisciplinaire,Prévention et éducation à la Santé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.