Animateur Lean H/F - SIDER

Quel est notre contexte ?

Rejoignez l'équipe de Grégoire, Directeur de nos plateformes logistiques WSL, en tant qu'Animateur Lean H/F et devenez un acteur clé de la transformation de nos sites.

Vous aurez l'opportunité de déployer les méthodologies Lean, d'accompagner les équipes au quotidien dans la résolution de problématiques liées à leur activité, et de faire vivre une véritable culture d'amélioration continue et de performance durable.

Quel sera votre quotidien ?

En collaboration avec Grégoire, vos missions s'orienteront sur trois axes :

Garantir la rigueur du Lean Management :

- Contrôler la bonne réalisation des audits 5S et y participer
- Piloter la collecte des indicateurs et leur bonne utilisation
- Identifier et structurer toutes les propositions signalées par les collaborateurs (Ex : réunions pilotes.)
- Contribuer au déploiement des méthodologies Lean sur les sites définis par la direction.
- Coordonner le développement de la démarche Lean en relation avec les Managers
- Veiller à la bonne utilisation des outils (5S, Paperboards, Kaizen, DMAIC, QQOQCP, .) et être force de proposition pour définir des plans d'actions adaptés à chaque service.

L'amélioration continue :

- Assister les managers et les fonctions supports sur l'évolution de leurs organisations
- Accompagner les collaborateurs aux différents changements qu'ils auront sur le site ou dans leur service
- Coordonner la collecte des besoins et axes d'amélioration formulés par les équipes
- Vérifier que l'avancement des besoins et axes d'amélioration soit bien communiqué par les services qui en ont la charge

Le QSE :

- Mobiliser l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux du Lean et de l'ISO
- Effectuer des audits et diagnostics terrains.

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :

- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.
- Une mutuelle gratuite
- Un intéressement
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein.
Horaires : 38H45 réparties du lundi au vendredi.
Salaire : entre 37 et 39K€ brut/an
Localisation du poste : 5 Rue Yves Glotin, 33300 Bordeaux. Des déplacements sont à prévoir, à raison de deux fois par mois, sur la plateforme WSL36 située à Buzançais (36500), ZI du Val de l'Indre - Route de St Genou.
Poste à pourvoir à partir de : novembre/décembre 2025

*Profil recherché

Votre candidature retiendra notre attention si :

- Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, au sein d'un environnement logistique mécanisé.
- Votre expertise couvre le Lean, le management transverse, l'amélioration continue ainsi que la logistique.
- Autonome, dynamique et doté d'une grande aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes.

Rejoignez l'équipe de Grégoire !

*Déroulement des entretiens

Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

- Premier échange téléphonique avec Clara, votre recruteur interne dédié à cette campagne de recrutement
- Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)
- Rencontre avec Grégoire, notre Directeur des plateformes logistiques et Clara votre recruteur interne dédié à cette campagne de recrutement

Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.

Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.