Infirmier CDI à Temps Partiel 90 % H/F - Adimc 35

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d' Ille et Vilaine dont le siège social est situé à Saint Jacques de la Lande, accueille plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services : Foyers, Accueils de Jour et 1 Habitat Inclusif, situés à Vern- sur-Seiche et Pipriac .L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute à la suite d'une absence pour congé :

Infirmier (e) CDI à Temps partiel 90 %

Pour son Foyer d'Accueil Médicalisé de l'Orgerie à Vern sur seiche.

Le Foyer d'Accueil Médicalisé « l'Orgerie » à Vern sur Seiche, comprend 18 places d'internat, 1 place d'hébergement temporaire médicalisée. Il comprend également 7 places en accueil de jour, 4 places médicalisées et 3 non médicalisées. L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap présentant majoritairement une paralysie cérébrale. Nous accueillons également des personnes déficientes intellectuelles, ou présentant des troubles épileptiques.

Missions - description du poste :

Au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du foyer, et en lien avec les médecins libéraux et paramédicaux intervenant sur l'établissement, vous assurez avec votre collègue, l'accompagnement médical et les soins des résidents accueillis :

- La gestion, le suivi et l'application des prescriptions médicales,
- La gestion et le suivi des dossiers médicaux des résidents,
- La gestion des stocks médicaments et fournitures soin,
- La planification, le suivi et l'accompagnement des consultations en interne et en externe,
- La participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé sur le volet soin des résidents,
- La mise en place d'une stratégie d'éducation et de prévention santé au sein de la structure,
- Un rôle de conseil et de formation auprès de l'équipe
- Le développement d'outils professionnels en lien avec le soin
- Contribuer à la coordination des soins

Vous serez impliqué dans la mise en place du dossier de soin informatisé et la démarche qualité. Plus largement vous serez porteur de projet dans votre domaine de compétence.

Profil recherché :

- Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier,
- Engagé dans le travail en équipe et dans le maintien du lien avec les familles et partenaires/prestataires externes.
- Débutant accepté, connaissance du handicap appréciée.
- Permis B exigé.

Contrat proposé :

Le poste est à pourvoir dès que possible
- CDI à temps partiel 33.33 h
- RTT
- 6 semaines de congés payés (pour un temps plein)
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances avant l'été et chèques tirs groupés en fin d'année
- Travail en semaine, un week-end sur 2 de matin travaillé
- Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 477 + prime fonctionnelle + prime ancienneté + prime Segur et Laforcade + prime décentralisée 5 %

Adresser candidature (CV, lettre de motivation manuscrite et copie des diplômes) à : A l'attention de M. Le Directeur Général au mail ****@****.**
(avant le 6 octobre)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Réaliser des soins infirmiers,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.