Directeur des Résidences Autonomie du Ssiad et du Clic H/F - Si pour les Personnes Agees du Plateau E

Le Syndicat Intercommunal des Personnes âgées du Plateau Est de Rouen regroupe plusieurs communes engagées dans la mise en oeuvre de politiques innovantes en faveur du bien-vieillir et du soutien à l'autonomie des personnes âgées.

Il assure la gestion de deux Résidences Autonomie, d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), ainsi que d'un Centre Local d'Information et de Coordination (CLIC).

Dans le cadre de la réforme nationale des SSIAD vers les Services Autonomie à Domicile (SADmixte), le syndicat recrute un(e) Directeur(trice) pour accompagner cette évolution, piloter les projets de transformation, et assurer la coordination de l'ensemble des services.

Vos missions principales
1. Appui stratégique et accompagnement des élus
- Conseiller les élus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques autonomie.
- Assurer une veille réglementaire, financière et institutionnelle.
- Participer à l'élaboration des orientations stratégiques du syndicat.

2. Pilotage opérationnel et managérial
- Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire composée :
o des équipes des deux Résidences Autonomie,
o du SSIAD (en cours de transformation en SAD),
o du CLIC,
o ainsi que de l'équipe administrative transversale.
- Veiller à la bonne articulation et à la complémentarité des missions de chaque service.
- Optimiser les ressources humaines, matérielles et budgétaires.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux usagers.

3. Coordination de projets et transformation de l'offre
- Piloter le projet de transformation du SSIAD en Service Autonomie à Domicile (SAD mixte), en lien avec les partenaires (ARS, Conseil départemental, etc.).
- Coordonner le développement de nouveaux projets de territoire en faveur de l'autonomie.
- Promouvoir des démarches d'innovation, de mutualisation et de coopération intercommunale

Type de contrat : CDD 3 ans temps plein
Niveau requis : Bac +5 / Niveau 7 (CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales...)
Expérience confirmée dans la direction d'établissements ou de services médico-sociaux.
Bonne connaissance du secteur public territorial et du cadre réglementaire médico-social.
Solides compétences en management transversal et gestion de projets.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
Rémunération : Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages statutaires
Temps plein - Disponibilité ponctuelle en soirée pour réunions ou événements
Permis B requis - Déplacements réguliers sur le territoire intercommunal

Prise de poste souhaitée : 5 janvier 2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Droit de l'action sociale,Droit de la fonction publique,Gestion budgétaire,Outils de gestion de projet,Règles de confidentialité,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).