Conseiller - Conseillère Commercial en Location H/F - Immobiliere de Bordeaux et des Pays-Bas

Agence Laforet Pessac recherche un/une conseiller.e commercial (e) location à temps plein en CDI.

Le/la salarié/e se verra attribuer, entre autres, les tâches suivantes :
- Démarcher et contacter les prescripteurs et les bailleurs ;
- Prendre les mandats grâce à une évaluation sérieuse des biens et présenter les méthodes de location de l'Employeur qu'il s'agisse de mandat de location simple et surtout de mandats exclusifs de gestion locative,
- Etablir des dossiers, mandats, fichiers. Veiller à une bonne présentation des biens et tenir informés les propriétaires bailleurs (par contacts hebdomadaires) de l'ensemble des démarches entreprises pour louer leurs biens ;
- Rechercher des locataires par toutes les méthodes utilisées par l'Employeur ,
- Renseigner les candidats locataires se présentant à l'agence, traiter les demandes téléphoniques et les mails,
- Récupérer les dossiers de solvabilité des candidats,
- Effectuer les visites des biens en vue de leur location,
- Mandater les experts pour réaliser les diagnostics et les états des lieux si besoin et en assurer le suivi,
- Vérifier les dossiers avant remise des clés et communication au service gestion,
- Diverses taches administratives, ...

Connaissances en immobilier appréciées.

Salaire : 1801.84€ brut mensuel + commissions

Mutuelle et prévoyance (prise en charge pour partie par l'employeur).

Merci de joindre cv à jour + vos commentaires de motivation. Toute candidature incomplète sera refusée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.