Opérateur Bois de Chauffage H/F - Groupe Gellibert

Les établissements GELLIBERT recrute un opérateur bois de chauffage.
Ce poste à pourvoir est disponible immédiatement en CDI sur Soustons (40)

Vous êtes en charge de la production de bois de chauffage sur un combiné PEZZOLATO TLC1000.
Vous approvisionnez le quai de chargement en grume à l'aide d'un camion grue, effectuez les réglages des dimensions de coupes et vous assurez de la qualité du produit fini et des quantités.
Vous vous assurez de l'entretien du poste de travail (graissage, affûtage, tension; propreté) ainsi que des livraisons au client final.

Vous êtes titulaire du Permis C, l'usage d'une grue ne vous est pas inconnue.
Vous serez amenés à conduire les poids-lourd et piloter les grues sur chantier d'élagage pour vous assurer de l'évacuation.

Poste disponible immédiatement en CDI 35h sur Soustons.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Eliminer les corps étrangers (éléments métalliques, ...), écorcer et tronçonner les grumes (transformation en billes, billons, ...),Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Sélectionner les matières premières à mobiliser

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,C - Poids lourd exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).