Consultant Formateur Atlas H/F - Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Projet majeur pour le groupe, « Atlas Solution » est le socle du projet de transformation du Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

La majorité des enseignes du groupe est à présent déployée sur le nouvel outil agence, plus de 1800 agences fonctionnent au quotidien avec loutil Atlas. Nous recrutons à présent pour le déploiement de notre dernière enseigne DMBP.

Au sein de léquipe métier du projet, vous êtes rattaché au Responsable Transformation & Performance et votre mission principale sera daccompagner, former et rendre autonome les équipes de nos agences à Atlas Solutions pour un CDD de 6 mois.

Vous êtes rattaché au siège social se situant sur Paris, mais aurez des déplacements dans toute la France, en semaine complète.

Une période dintégration et de formation à loutil est prévue

Vous serez en charge de :

Former et accompagner le changement auprès de lensemble des collaborateurs des agences dans les enseignes du Groupe lors des semaines de déploiement
Suivre et accompagner la montée en compétence des équipes
Remonter et gérer les anomalies techniques et les demandes damélioration
Animer différentes formations : présentielles, monitorat, classes virtuelles, etc.
Participer à des groupes de travail et de réflexion pour faire évoluer notre accompagnement et nos compétences
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation Bac +4/5, vous avez une première expérience dans la formation, la relation commerciale, ou bien le management et vous êtes attiré par la découverte et laccompagnement des équipes.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre aisance relationnelle et votre pédagogie afin d'accompagner au mieux nos clients. L'esprit d'équipe est indispensable.

Vous êtes une personne curieuse et force de proposition.

Votre rigueur ainsi que votre capacité d'autonomie et d'organisation vous aident à travailler en mode projet dans un environnement fluctuant.

A laise avec loutil informatique et une expérience sur un projet formation digitalisée et une connaissance de SAP ou dun ERP seraient un plus.

En somme, si vous recherchez un poste qui bouge en permanence et où le contact humain est le point central, n'attendez plus. Rejoignez-nous !

L'obtention d'un permis B depuis au moins un an est nécessaire pour ce poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.