Chef - Cheffe de Ligne de Production en Industrie Alimentaire H/F - Pôle Emploi

Au sein de notre entreprise spécialisée dans l'industrie agroalimentaire, dans le cadre du renforcement des équipes, nous recherchons des chef/cheffes de ligne de production pour le conditionnement

Missions :
- Effectue la mise en place des opérateurs sur les postes
- Vérifie que les opérateurs sont à même de réaliser les tâches
- Travaille sur sa ligne
- Met en place les films d'operculage, les barquettes et les ingrédients nécessaire à la ligne
- Détecte les dysfonctionnements et avertit les chefs d'équipe
- Vérifie la saisie des contrôles sur les fiches de contrôle de ramasse
- Saisit les relevés de température avant conditionnement
- Surveille le bon fonctionnement de l'ensemble de sa ligne, la qualité des produits finis et anticipe les déviations qualitatives du produit.
- Rend compte au chef d'équipe des problèmes rencontrés
- Effectue des contrôles sur les taches des opérateurs sur la ligne
- Est chargé de faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- S'assure de la conformité du nettoyage et du respect des règles d'hygiène dans l'atelier
- Participe au suivi et à la gestion des opérations dont il a la charge
- En cas d'arrêt, localise les défauts et participe au diagnostic avec la maintenance
- Participation aux réunions de service
- Transmission des consignes de travail, de sécurité
- Intégration des nouveaux venus à l'aide des documents de formation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de plats préparés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.