Recrutement L'Intérim Solidaire

Coordonateur H/F - L'Intérim Solidaire

  • Marseille - 13
  • CDI
  • L'Intérim Solidaire
Publié le 30 septembre 2025
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Les missions du poste

L'INTERIM SOLIDAIRE est une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) créée en juillet 2016, ayant une activité dans le département des Bouches du Rhône.

Le projet coopératif de L'INTERIM SOLIDAIRE consiste à réunir des structures de l'économie sociale et solidaire (associations, fondations, mutuelles, congrégations) non lucratives, au sein d'un même bassin d'emploi afin de coopérer pour répondre aux besoins en matière de gestion des personnels non permanentsÊtre Coordonnateur chez nous : en quoi cela consiste ?

Le poste de Coordonnateur s'articule autour de trois grands axes essentiels pour en garantir la réussite et la bonne compréhension :

1. Aspect Humain - Bienveillance et générosité

- Superviser et animer l'équipe recrutement (gestion du planning)
- Répartir les différentes tâches au sein de l'équipe
- Veiller au climat social de l'agence (animer, fédérer et motiver)
- Évaluer et développer les compétences des collaborateurs

2. Aspect Opérationnel - Gestion de l'activité quotidienne

- Assurer les recrutements pour son portefeuille de coopérateurs
- Réaliser le suivi administratif (tableaux de bord, reporting, missions pourvues/non pourvues)
- Garantir la qualité des prestations et le respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire
- Intervenir en cas de conflit (premier niveau avant contentieux juridique)
- Analyser, comprendre et restituer les résultats de l'équipe recrutement
- Définir et appliquer des actions correctives et préventives sur l'activité

3. Aspect Challenge - Développement de la qualité de service

- Effectuer des visites auprès des coopérateurs pour assurer un suivi de proximité
- Fidéliser les intérimaires
- Atteindre les objectifs fixés en lien avec la Direction

Le profil recherché

Nous vous recherchons vous, c'est à dire une personne :

- énergique, chez nous c'est « action / réaction » et en même temps vous savez prendre du recul : Problème ? Solution !
- Soucieux/se du bien être de l'équipe tout en optimisant l'organisation du travail en continu,
- curieux/se, vous savez rechercher de l'information fiable, c'est une compétence clé en RH !

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