Juriste en Droit Social - Gestionnaire RH H/F - Institut de cancérologie de Lorraine

Situé à Nancy, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL), Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), est l'un des 18 centres français de lutte contre le cancer du groupe Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL est actuellement certifié avec mention Haute Qualité des Soins par la HAS.

L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec :

- les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité
- les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignementÊtre Juriste en droit social / Gestionnaire RH à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?

Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions.

Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles.

Dans ce cadre, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de salariés de A à Z et notamment :

- Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population
- La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers
- La participation à l'établissement des bulletins de paie mensuels
- La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments
- L'élaboration des charges sociales mensuelles
- Les liens avec les organismes sociaux
- L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions
- La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP
- La gestion des appels internes et externes
- Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers
- Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système

Formation et expérience :

- Formation supérieure en Droit ou en Ressources Humaines avec une spécialisation en droit social ou du travail
- Expérience professionnelle sur un poste similaire acquise en entreprise, en cabinet comptable (pôle social) ou en cabinet d'avocat

Compétences et qualités requises :

- Connaissance du fonctionnement d'un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée
- Veille sur le droit social
- Rigueur, organisation et discrétion
- Bon sens relationnel
- Travail d'équipe