Chargé de Synthèse Clos-Couvert H/F - Abylsen

- Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

- Réaliser la synthèse Clos-Couvert (façades, menuiseries extérieures, couverture, étanchéité, structure béton/charpente)
- Vérifier la conformité des plans avec les DTU, normes techniques et contraintes réglementaires
- Assurer la coordination entre architectes, bureaux d'études et entreprises afin d'anticiper et résoudre les conflits techniques
- Produire et mettre à jour les plans de synthèses 2D/3D
- Participer aux réunions de conception et de suivi de chantiers

· Ce poste est fait pour vous si :

- De formation Bac +2 à 5

- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans

- Les logiciels Revit et Autocad n'ont plus de secret pour vous

- Vous êtes une personne qui aime travailler en équipe ?

LES AVANTAGES

Opportunités d'Évolution :Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.

Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.

Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.

- Statut contractuel : CDI

- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés

- Comité d'entreprise

- Prise en charge des transports

- Accord de participation

- Prime vacances

- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.

2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.

3. Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.