Directeur Établissements H/F - Pôle Emploi

L'Association « Les Etoiles d'Hestia » recrute pour le Centre Technique Hôtelier l'Arlequin et le Foyer d'Accueil en Urgence, un(e) Directeur(trice)
Poste à pourvoir pour le 1er décembre 2025 en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Poste basé à Montmélian

Votre mission principale :
Vous êtes responsable du bon fonctionnement des deux établissements, de la qualité de l'accompagnement des enfants ainsi que de la conduite de l'évolution globale de son projet dans une dynamique de participation et d'implication des professionnels et des familles.
Fort d'une expérience confirmée de manager d'équipe, animé par la volonté de vous engager auprès du public accueilli avec une capacité à conduire des changements tant organisationnels que dans la manière de travailler auprès des familles, vous accompagnez les cadres intermédiaires ainsi qu'une équipe administrative et appuyez les organisations auprès des professionnels.

En tant que Directeur(trice) du Centre Technique Hôtelier l'Arlequin et du Foyer d'Accueil en Urgence et par délégation de la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans le succès des établissements et dans l'amélioration du bien-être des enfants accueillis.
Vous serez responsable de :
- La gestion administrative, financière et humaine des établissements.
- Le suivi de la mise en oeuvre des missions d'accompagnement en protection de l'enfance.
- Le management, l'animation et le pilotage des équipes pluridisciplinaires (68 ETP pour le CTH et 15 ETP pour le FAU).
- La sécurité des personnes et des biens confiés.
- La qualité et l'évaluation des services aux usagers et à leurs familles.
- Le suivi de la mise en oeuvre des projets éducatifs, individuels et collectifs.
- Le pilotage, le suivi et l'évaluation du Projet d'établissement.
- Le développement du travail en réseau de l'institution avec son environnement institutionnel.

Votre profil :
- Formation supérieure Bac +5 ou équivalent dans le domaine du management et/ou de la gestion spécifique de structures du médico-social et/ou de la sociologie des organisations et/ou de la psychologie du travail.
- Expérience significative sur des fonctions de type : manager d'équipe, chef de service, responsable de secteur, expérience en entreprise ou en Association sur la conduite de changement, consultant en organisation.
- Vous avez de fortes compétences managériales.
- Vous faites preuve de capacités d'initiative et d'autonomie.
- Vous avez des qualités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
- Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité d'interagir sur des sujets transversaux.
- Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux, réactif et positif.
- Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de capacités d'animation et d'adaptation à des interlocuteurs et environnements très variés.

A propos du Centre Technique Hôtelier l'Arlequin :
A partir d'une habilitation Aide Sociale à l'Enfance et Justice, la Maison d'Enfants l'Accueil prend en charge 90 enfants et jeunes de 6 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés :
- 1 groupe d'hébergement situé à Montmélian ;
- 1 Service Externalisé ;
- 1 Dispositif d'Urgence MNA ;
- 1 Service Educatif en Milieu Ouvert avec Hébergement.
A propos du Foyer d'Accueil en Urgence :
A partir d'une habilitation Aide Sociale à l'Enfance et Justice, le FAU prend en charge 28 adolescents de 13 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements d'urgence
- 1 groupe d'hébergement, situé à Aiton de 8 places ;
- 1 groupe d'hébergement, situé à Aiton de 6 places dédiées aux MNA ;
- 4 appartements d'accès à l'autonomie de 14 places dédiées aux MNA dans le cadre de l'urgence également.
Comment Postuler : Si cette opportunité vous intéresse , veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie électronique avant le 07 octobre 2025 à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.