Animateur Petite Enfance H/F - les Petits Loups

Placé sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et par délégation de la Responsable, le/la salarié(e) aura comme principale mission de satisfaire les besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur, d'organiser et encadrer un groupe d'enfants dans les activités d'éveil.
Missions :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants de 0 à 3 ans
- Participer aux tâches courantes de l'établissement,
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène
- Mettre en place des activités adaptées aux besoins de chaque enfant
- Assurer l'accueil des enfants et des parents :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en respectant le rythme de son développement
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en fonction de l'évolution de chacun
- Mener des activités d'éveil adaptées, variées et régulières
- Effectuer des soins relevant de sa compétence
- Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail
Profil recherché :
- Etre titulaire d'un CAP AEPE ou équivalent (expérience souhaitée)
- Avoir une bonne capacité d'écoute, d'observation et d'adaptation
- Etre rigoureux, ponctuel
- Savoir travailler en équipe

Travail sur 5 jours

Début du contrat : 20 octobre jusqu'au 30 novembre avec possibilité de renouvellement

Experience: 3 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,connaissance sur le développement psychomoteur

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.