Recrutement Geiq 64

Monteur-Électricien - Monteuse-Électricienne en Réseaux de Distribution Électrique H/F - Geiq 64

  • Billère - 64
  • Alternance
  • Geiq 64
Publié le 30 septembre 2025
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Les missions du poste

Le GEIQ 64 est un groupement d'employeurs du bâtiment, créé en 1997.
Il propose toute l'année des contrats en alternance. Nos salariés apprennent un métier tout en suivant une formation rémunérée.
Individualisation des parcours en prenant en compte les aptitudes et besoins des candidats
financement de formation complémentaire : remise à niveau, CACES, permis B...en plus si necessaire.
Accompagnement tout au long du parcours: diagnostic social
nombreux avantages ; CE, primes, EPI, mutuelle,Envie de devenir "Electricien réseaux et Monteur en éclairage public"?
Envie d'exercer un métier utile aux hommes, attentif à la planère.

Le GEIQ 64 vous recrute en CDD en alternance.
La formation est rémunérée et certifiante ( 15% du temps de travail).
AIPR, CACES conduite d'engins, habilitations électriques spécifiques, travail en hauteur,....
Les formations spécifiques se font autour de Bayonne et en Aveyron. Tous les frais sont pris en charge (déplacements, hébergement et repas).
Les autres formations se font sur l'agglomération paloise ( AIPR, CACES).

Vous bénéficiez d'un accompagnement individualisé : EPI, mutuelle, santé, aide au logement, soutien administratif, aide à la mobilité, Comité d'entreprise, gratification....
Votre salaire est cumulable avec la prime d'activité.
L'entreprise d'accueil fait partie d'un groupe de TP reconnu.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: travail en équipe,aimer le travail en hauteur,aimer le travail en extérieur,avoir des aptitudes techniques,bonne condition physique

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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